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奔驰宝马老虎机:一个共同的新趋势尤其值得肯定

时间:2021/9/30 8:54:41   作者:   来源:   阅读:22   评论:0
内容摘要:随着“三孩”政策的全面实施,多地启动“可选行动”,探索“育儿假”升级扩容新版本。今日,四川、贵州、江西三省均发布“育儿假”决定。根据修订后的当地人口和计划生育条例,育有3岁以下子女的夫妇每年可享受累计10天的育儿假。安徽版“育儿假”还在征求意见中,但已经迈出了更大的步伐。根据《安徽省人口与计划生育条例(征求意见稿)》,...

随着“三孩”政策的全面实施,多地启动“可选行动”,探索“育儿假”升级扩容新版本。今日,四川、贵州、江西三省均发布“育儿假”决定。根据修订后的当地人口和计划生育条例,育有3岁以下子女的夫妇每年可享受累计10天的育儿假。

安徽版“育儿假”还在征求意见中,但已经迈出了更大的步伐。根据《安徽省人口与计划生育条例(征求意见稿)》,在孩子满6周岁之前,每位家长每年有10天的育儿假。这样,从孩子出生到6岁,父母的累计“育儿假”可以达到120天。

俗话说得好,“请假”要回应,外省将逐步调整“育儿假”规则。

纵观“育儿假”的诸多调整,一个共同的新趋势尤其值得肯定,那就是这个假期不再“以母亲的名义”,男性的“育儿假”也将成为一种制度安排在很多地方。 .

在传统观念中,“养育”是母亲的天职。事实上,父母双方都有义务陪伴孩子成长,父母双方都不应该缺席。给予父母共同属性的“育儿假”,有利于共同承担育儿责任,也有利于维持婚姻关系的健康稳定。

此前,不少女性担心,如果“育儿假”只针对女性,那么假期越长,职场上的偏见就越严重。一些雇主要么“淘汰女性雇员”,要么用“玻璃天花板”阻止女性在职场晋升。此次,各地升级了男性也请假的“育儿假”要求,有利于减少职场对女性的歧视,保护女性员工的劳动权益。

不过,面对新出台的“育儿假”,不少人支持,也有人担忧。一些育龄妇女担心假期“只是看起来很漂亮”,还有人提出“不要问工资,要请假”。为防止“育儿假”成为纸面福利,必须采取措施确保落实。


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