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奔驰宝马老虎机:年终奖金是在财政年度结束时发放的

时间:2022/1/5 6:46:10   作者:   来源:   阅读:57   评论:0
内容摘要:《劳动合同法》第47条规定,劳动合同终止后,按劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付经济补偿金,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不足六个月的,发给劳动者半个月工资的经济补偿金。“我们认可你的表现,但不是因为表现原因,所以你会得到补偿。也许不是,也许是1,也许是n。”一位被裁员的员工表示,奔驰宝...
《劳动合同法》第47条规定,劳动合同终止后,按劳动者在本单位的工作年限向劳动者支付经济补偿金,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不足六个月的,发给劳动者半个月工资的经济补偿金。

“我们认可你的表现,但不是因为表现原因,所以你会得到补偿。也许不是,也许是1,也许是n。”一位被裁员的员工表示,奔驰宝马老虎机。人力资源部门对此做了这样的声明。与此同时,另一位快手对员工说:“我们是在优化结构,不是裁员。年终奖金是在财政年度结束时发放的。你还没有到年底,所以还没有。”

“因为是公司的原因,合同上写着,4个月的年终奖金和几十万支股票要按比例折现给我。”该员工表示,经过协商,HR最终获得了N+1的薪酬。

从一个律师的角度来看,当员工在年底被解雇时,很难获得年终奖。“不同的裁员,公司员工有不同的应对方式。”上海汇业律师事务所合伙人纪玉峰告诉记者:“关于年终奖,这取决于劳动合同和公司规章制度中规定的年终奖。计算。有些年终奖金可以按照相应的比例转换。如果公司根据日常表现来决定是否发放年终奖金,就很难拿到年终奖金。”

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